Die Situation in vielen Betrieben ist erschreckend:
Ein Großteil der Beschäftigten leidet an Beeinträchtigungen oder bereits an Krankheiten, die in erheblichem Maße durch Stress und Mobbing beeinflusst oder ausgelöst werden.
Veröffentlichte Zahlen der Versicherungen weisen nach, dass die Zahl der Erkrankungen, die letztlich auf eine krank machende Arbeitsatmosphäre zurückzuführen ist, in den vergangenen sieben Jahren um 88 % gestiegen ist.
Nachfolgend die Symptome der Betroffenen.
→ 73 % aller Berufstätigen sehen ihre Leistung durch Stress beeinflusst; sie leiden darunter, dass die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren sich rapide verändert hat, stressiger geworden ist.
→ Neun von zehn Managern gehen mit Unwohlsein und Angst zur Arbeit. 80 % der deutschen Manager haben Störungen des vegetativen Nervensystems sowie Magen- und Darmprobleme - ausgelöst durch hohen Stress und Leistungsdruck.
Der Schwerpunkt der Beratung liegt zunächst auf intensiven Vorgesprächen sowohl mit der Unternehmensleitung als auch mit den Beschäftigten, um Schwachstellen und Beeinträchtigungen zu erkennen und um Aufklärung zu schaffen .
Die UFG Unternehmensberatung entwickelt im Einklang mit den betrieblichen Strukturen ein auf das entsprechende Unternehmen zugeschnittenes Konzept zur Verbesserung des Betriebsklimas und zur Förderung des Umsatzes.
Das Motto der UFG Unternehmensberatung für diese neue Art der ganzheitlich angelegten Beratungen.
schafft eine völlig neue Unternehmensphilosophie, von der alle Teile eines Unternehmens gleichermaßen profitieren: Der Mensch kann seine Leistung zum Wohle des Unternehmens erbringen und trotzdem gesund und im Einklang mit seinen Bedürfnissen leben.
Einzel oder Gruppencoaching, Team-Personal-entwicklung, Team-Coaching, Chancemanagement.
Vortrag über Stress und seine Krankheitsbilder
Stress-Testverfahren und Aufgabenanalyse
Stressfreies Personal-Management, Motivationstraining,
Mitarbeiter-Coaching zur Persönlichkeitsentwicklung
innerhalb des Unternehmens
Team-Management, Team-Entwicklung
Konfliktmanagement
Training gegen Stress am Arbeitsplatz
(Leistungsanstieg nach zwei Trainingstagen messbar)
Übersicht über die Instrumente der Stressbewältigung
bzw. zur Bewältigung des Burnout-Prozesses
Schlafmanagement, Schmerzmanagement
Aufklärung und Beratung zum Thema „Mobbing“
Mentaltraining-Schulung unter Einbeziehung fester Ziele
Arbeit mit der Lebenslandkarte.
Umgang mit Stress-, Mobbing- und Konfliktsituationen
Reduzierung von akutem Stress am Arbeitsplatz
Work Life- und Energy Life
Tiefenentspannung, Leistungssteigerung durch Selbstentspannung
Mentale Sicherheit und Stärke im Unternehmen (Umsatzsteigerung)
Arbeit mit der Lebenslandkarte.